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제 1 조 (목적) 이 약관은 대한안경사협회 대전지부(이하 "회사")가 인터넷사이트(http://www.djoa.co.kr)를 통해 제공하는 서비스(이하 "서비스)를 이용하는 가입자(이하 "회원")의 이용조건 및 제반 절차에 관한 사항을 정하는데 목적이 있다. 제 2 조 (용어의 정의) 1. “몰” 이란 회사가 재화 또는 용역을 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터등 정보통신설비를 이용하여 재화 또는 용역을 거래할 수 있도록 설정한 가상의 영업장을 말하며, 아울러 사이버몰을 운영하는 사업자의 의미로도 사용합니다. 2. “이용자”란 회사의 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다. 3. “회원”이란 회사의 약관에 동의하여 이용자 아이디(ID) 및 비밀번호를 부여받아 서비 스 이용계약을 체결한 자로서, 회사의 정보를 지속적으로 제공받으며, 회사가 제공하는 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다. - 기업회원 : 회사와 서비스 이용에 관한 계약을 체결한 기업 - 개인회원 : 회사와 서비스 이용에 관한 계약을 체결한 개인 4. “비회원”이란 회원에 가입하지 않고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다. 5. 인재파견 : 인재를 필요로 하는 기업 및 단체에 파견하여 필요한 업무를 수행하는 것 6. 헤드헌팅 : 수수료를 받고 구인구직을 중개하는 업무 7. 아이디(ID) : 회원 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 회사가 승인하 는 문자와 숫자의 조합 8. 비밀번호 : 회원이 통신상의 자신의 비밀을 보호하기 위해 선정한 문자와 숫자의 조합 9. 전자우편(E-Mail) : 인터넷을 통한 우편 10. 개별서비스에 관한 별도 약관 및 이용규정에서는 필요한 경우 이 약관에 정의하지 않은 용어에 대하여 정의규정을 둘 수 있습니다. 제 3 조 (약관의 공지 및 효력, 약관의 변경) 1. 이 약관은 전기통신사업법 제31조, 동법 시행규칙 제21조의 2에 따라 공시절차를 거친 후 서비스를 통하여 이를 공지하거나 전자우편 기타의 방법으로 회원에게 통지함으로써 효력을 발생합니다 2. 회사는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 (전화, 팩스, 전자우편 주소 등) 등을 이용자가 알 수 있도록 사이트의 초기 서비스화면 (전면)에 게시합니다. 3. 회사는 약관의 규제등에관한법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에 관한법률, 방문판매등에관한법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다. 4. 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 사이 트의 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 제1항과 같은 방법으로 공지 또는 통지함으로써 그 효력을 발생합니다. 5. 회사가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정 전의 약관조항이 그대로 적용됩 니다. 다만 회사가 "이용자가 상당한 기간 내에 변경 약관에 대한 동의 여부를 표명하지 아니하는 때에는 변경약관의 적용을 받는 것으로 본다"는 취지의 통지를 하였음에도 이 용고객이 동의 여부를 표명하지 아니한 경우 또는 부득이하 그러한 통지를 할 수 없는 경우에는 개정 전에 체결된 계약에도 개정약관이 적용됩니다. 6. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래 소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제 4 조 (서비스 내용 및 변경) 1. 회사가 제공하는 서비스의 내용은 다음과 같습니다. (1) 사이버 몰 1) 재화 또는 용역에 대한 정보 제공 및 구매계약의 체결 2) 구매계약이 체결된 재화 또는 용역의 납품 및 배송 3) 기타 “몰”이 정하는 업무 (2) 구인구직/인재파견/헤드헌팅 본 서비스는 인터넷 주소 http://www.eyeopt.co.kr(이하 "사이트")를 통해 (주)아이옵트가 기업(단체,사업자) 또는 개인이 구인, 구직을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 해당 인터넷 주소에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다. (3) 기타 회사가 정하는 업무 2. 서비스의 변경 (1) 회사는 재화의 품절 또는 기술적 사양의 변경 및 불가피한 여건이나 사정 등의 경우 에는 장차 체결되는 계약에 의해 제공할 재화·용역의 내용을 변경할 수 있습니다. 이 경우에는 변경된 재화·용역의 내용 및 제공일자를 명시하여 현재의 재화·용역의 내용 을 게시한 곳에 그 제공일자 이전 7일부터 공지합니다. 단, 몰은 불가피한 여건이나 사정이 있는 경우, 위 공지를 하지 않을 수 있습니다. (2) 회사가 이용자와 제공하기로 계약을 체결한 서비스의 내용을 재화의 품절 또는 기술적 사양의 변경 등의 사유로 변경할 경우에는 회사는 이로 인하여 이용자가 입은 손해에 대하여는 배상하지 아니합니다. 단, 회사에 고의 또는 중과실이 있는 경우에는 그러하 지 아니합니다. (3) 회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 이 경우 회사는 추가 또는 변경내용을 회원에게 통지합니다. 제 5 조 (서비스 이용시간) 1. 서비스는 회사의 업무상 또는 기술상 장애, 기타 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 이용할 수 있습니다. 다만 설비의 점검 등 회사가 필요한 경우 또는 설비의 장 애, 서비스 이용의 폭주 등 불가항력 사항으로 인하여 서비스 이용에 지장이 있는 경우 예외적으로 서비스 이용의 전부 또는 일부에 대하여 제한할 수 있습니다. 2. 회사가 정기점검 등 불가피한 사정으로 서비스제공을 중단하고자 할 때에는 사전에 서비 스 중단사유 및 중단시간을 고지합니다. 제 6 조 (회원의 가입) 1. 이용자는 회사가 정한 가입 양식에 따라 회원정보를 기입한 후 이 약관에 동의한다는 의 사표시를 함으로서 회원가입을 신청합니다. 2. 회사는 제1항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 이용자 중 다음 각호에 해당하지 않 는 한 회원으로 등록합니다. (1) 가입신청자가 이 약관 제7조제3항에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경 우, 다만 제7조제3항에 의한 회원자격 상실 후 3년이 경과한 자로서 회사의 회원 재 가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 한다. (2) 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우 (3) 기타 회원으로 등록하는 것이 회사의 기술상 현저히 지장이 있다고 판단되는 경우 3. 회원가입계약의 성립 시기는 회사의 승낙이 회원에게 도달한 시점으로 합니다. 4. 회원은 제16조에 의한 등록사항에 변경이 있는 경우, 즉시 전자우편 기타 방법으로 회사에 그 변경사항을 알려야 합니다. 제 7 조 (회원의 가입해지/서비스중지/자료삭제) 1. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다. (1) 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우 (2) 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우 (3) 기타 불가항력적 사유가 있는 경우 2. 회사는 제1항의 규정에 의하여 서비스의 이용을 제한하거나 중지한 때에는 가능한 한 사 전에 그 사유 및 제한기간 등을 회원에게 알립니다 3. 이용자가 이 약관의 내용에 위배되는 행동을 한 경우, 회사는 당해 회원에 한하여 임의 로 서비스 사용을 제한할 수 있습니다. 이 경우 회사는 위 이용자의 접속을 금지할 수 있으며, 위 이용자 아이디(ID), 게시한 내용의 전부 또는 일부를 임의로 삭제할 수 있습 니다. 4. 개인회원이 가입해지 또는 이력서 등록을 해지하기 위해 관리자에게 가입 시 입력한 메 일주소와 주민등록번호 및 회원 아이디(ID), 패스워드를 전송하면 회사는 이에 응해야 한다. 단, 전화나 유선상으로 가입해지를 신청했을 경우에는 아이디(ID)와 패스워드, 주 민등록번호만으로도 가입 해지가 가능하다. 5. 기업회원이 가입해지를 신청하고자 할 때는 관리자에게 가입 시 입력한 메일주소와 사업 자등록번호 및 회원 아이디(ID), 패스워드를 전송하면 회사는 이에 응해야 한다. 6. 다음의 사항에 해당하는 경우 ‘회사’는 사전 동의 없이 가입해지나 서비스 중지, 채용공 고 삭제 조치를 취 수 있다. 가. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때 나. 규정한 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않았을 때 다. 회원이 등록한 기업정보 또는 채용공고 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때 라. 허위 채용공고를 등록했을 때 마. 기타 본 서비스 명예를 훼손하거나, 기업회원 가입 또는 채용공고 등록 시 본 서비스 에서 안내하는 방법으로 가입하지 않았거나 등록하지 않았을 때 제 8 조 (개인회원의 이력서 노출) 개인회원의 이력서는 개인이 회원가업 또는 이력서 작성 및 수정 시 작성한 형태로 노출된다. 이력서는 개인이 수정/삭제할 수 있다. 제 9 조 (자료내용의 책임과 회사의 정보 수정 권한) 회원은 자료 내용은 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다. 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있다. 그러므로 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다. 한편, 회사는 기업회원, 헤드헌팅/인재파견회원 및 개인회원이 등록한 기업정보, 채용공고, 이력서 등에 오자, 탈자 또는 적절치 않은 문구 또는 모호한 문구가 있거나 모집부문이 적절치 않을 경우 회사는 이를 언제든지 수정할 수 있다. 제 10 조 (자료 내용의 활용 및 온라인 입사 지원 정보 공개) 1. 기업회원과 개인회원이 입력한 정보는 채용 및 고용동향 통계 자료로 활용될 수 있으며 기업회원의 채용정보(모집요강)는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있다. 2. 회사는 '사이트'의 온라인 입사 지원 시스템을 통해 지원한 개인회원이 자신의 이력서가 지원 기업에서 열람되었는지에 대한 정보를 파악할 수 있도록 할 수 있다. 제 11 조(허위 구인광고 경고) 허위 구인광고 또는 허위 구인 조건을 제시한 자는 직업 안정법 제 47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받게 된다. 제 12 조 (회원 탈퇴 및 자격 상실 등) 1. 회원은 회사에 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며 회사는 즉시 회원 탈퇴를 처리합니다. 2. 회원이 다음 각호의 사유에 해당하는 경우, 회사는 회원자격을 제한 및 정지시킬 수 있 습니다. (1) 가입 신청시에 허위 내용을 등록한 경우 (2) 사이트를 이용하여 구입한 재화·용역 등의 대금, 기타 삼성몰이용에 관련하여 회원이 부담하는 채무를 기일에 지급하지 않는 경우 (3) 다른 사람의 사이트 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자거래 질서를 위협 하는 경우 (4) 사이트를 이용하여 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우 3. 회사가 회원 자격을 제한·정지 시킨 후, 동일한 행위가 2회 이상 반복되거나 30일 이내 에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우 회사는 회원자격을 상실시킬 수 있습니다. 4. 회사가 회원자격을 상실시키는 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 이를 통지하고, 회원등록 말소 전에 소명할 기회를 부여합니다. 제 13 조(회원의 가입 및 분류) "서비스" 이용회원은 “개인회원”(구직 또는 이직희망자)과 “기업회원”(기업 또는 단체, 사업자), 그리고 “헤드헌팅/인재파견회원” (헤드헌팅, 아웃소싱, 인재파견, 채용대행 등 인력 중개를 주 목적으로 사업을 수행하는 업체)으로 구분하여 가입한다. 제 14 조(회원의 분류) 구직이나 이직을 원하는 개인이 이력서 등록을 위한 아이디와 패스워드를 발급받은 회원은 “개인회원“으로, 회원사가 자사의 직접 고용의 목적으로 채용을 원하는 기업(단체, 사업자)이 아이디와 패스워드를 발급받은 회원은 “기업회원”으로, 그리고 인력중개 및 채용대행, 아웃소싱, 헤드헌팅 목적으로 채용을 원하는 기업(단체, 사업자)이 아이디와 패스워드를 발급받은 회원은 “헤드헌팅/인재파견회원”으로 분류한다. 상기 분류에 해당하지 않거나 경우 회사는 회원의 자격을 적절한 분류로 재조정할 수 있다. 제 15 조 (회원에 대한 통지) 1. 회원에 대한 통지를 하는 경우, 회원이 회사에 제출한 전자우편 주소로 할 수 있습니다. 2. 불특정다수 회원에 대한 통지의 경우 1주일 이상 회사 게시판에 게시함으로서 개별 통지에 갈음할 수 있습니다. 제 16 조 (회원의 개인정보보호) 회사는 관련법령이 정하는 바에 따라서 이용자 등록정보를 포함한 이용자의 개인정보를 보호하기 위하여 노력해야합니다. 이용자의 개인정보보호에 관해서는 관련법령 및 회사가 정하는 "개인정보보호정책"에 정한 바에 의합니다. 제 17 조 (구매신청) 이용자는 사이트 상에서 이하의 방법에 의하여 구매를 신청합니다. 1. 성명, 주소, 전화번호 입력 2. 재화 또는 용역의 선택 3. 결제방법의 선택 4. 이 약과에 동의한다는 표시 제 18 조 (계약의 성립) 1. 제12조와 같은 구매신청에 대하여 다음 각 호에 해당하니 않는 한 승낙합니다. (1) 신청 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우 (2) 미성년자가 담배, 주류등 청소년보호법에서 금지하는 재화 및 용역을 구매하는 경우 (3) 기타 구매신청에 승낙하는 것이 사이트 기술상 현저히 지장이 있다고 판단하는 경우 2. ‘몰’의 승낙이 제15조1항의 수신확인통지형태로 이용자에게 도달한 시점에 계약이 성립한 것으로 봅니다. 제 19 조 (지급방법) ‘몰’에서 구매한 재화 또는 용역에 대한 대금지급방법은 다음 각 호의 하나로 할 수 있습니다. 1. 계좌이체 2. 신용카드결제 3. 온라인무통장입금 4. 수령시 대금지급 등 제 20 조 (수신확인통지?구매신청 변경 및 취소) 1. ‘몰’은 이용자의구매신청이 있는 경우 이용자에게 수신확인 통지를 합니다. 2. 수신확인통지를 받은 이용자는 의사표시의 불일치 등이 있는 경우에는 수신확인통지를 받은 후 즉시 구매신청 변경 및 취소를 요청할 수 있습니다. 3. ‘몰’은 배송전 이용자의 구매신청 변경 및 취소요청이 있는 때에는 지체 없이 그 요청에 따라 처리합니다. 제 21 조 (배송) ‘몰’은 이용자가구매한 재화에 대해 배송수단, 수단별 배송비용 부담자, 수단별 배송기간 등을 명시합니다. 만약 ‘몰’의 고의?과실로 약정 배송기간을 초과한 경우에는 그로 인하 이용자의 손해를 배상합니다. 제 22 조 (환급, 반품, 교환) 1. ‘몰’은 이용자가 구매 신청한 재화 또는 용역이 품절등의 사유로 재화의 인도 또는 용역의 제공을 할 수 없을 때에는 지체없이 그 사유를 이용자에게 통지하고, 사전에 재화 또는 용역의 대금을 받는 경우에는 대금을 받은 날부터 3일 이내에, 그렇지 않은 경우에는 그 사유발생일로부터 3일이내에 계약해체 및 환급절차를 취합니다. 2. 다음 각호의 경우에는 ‘몰’은 배송된 재화일지라도 재화를 반품 받은 다음 영업일 이내에 이용자의요구에 따라 즉시 환급 및 교환 조치를 합니다. 다만 그 요구기한은 배송된 날로부터 20일 이내에 합니다. (1) 배송된 재화가 주문내용과 상이하거나 ‘몰’이 제공한 정보와 상이할 경우 (2) 배송된 재화가 파손, 손상되었거나 오염되었을 경우 (3) 재화가 광고에 표시된 배송 기간보다 늦게 배송된 경우 (4) 방문판매등에관한법률 제18조에 의하여 광고에 표사하여야 할 사항을 표시하지 아니한 상태에서 이용자의 청약이 이루어진 경우 제 23 조 (몰의 의무) 1. ‘몰’은 법령과 이 약관이 금지하거나 공서 양속에 반하는 행위를 하지 않으며 이 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 재화?용역을 제공하는데 최선을 다하여야 합니다. 2. ‘몰’은 이용자가 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 이용자의 개인정보(신용정보포함)보호를 위한 보안 시스템을 갖추어야 합니다. 3. ‘몰’이 상품이나 용역에 대하여 「표시?광고의공정화에관한법률」 제3조 소정의 부당한 표시?광고행위를 함으로써 이용자가 손해를 입은 때에는 이를 배상할 책임을 집니다. 4. ‘몰’은 이용자가 원하지 않는 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다. 제 24 조 (회원의 ID 및 비밀번호에 대한 의무) 1. 개인정보보호정책의 경우를 제외한 ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있습니다. 2. 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안됩니다. 3. 회원이 자신의 ID 및 비밀번호를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에 는 바로 ‘몰’의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다. 제 25 조 (이용자의 의무) 이용자는 다음 행위를 하여서는 안됩니다. 1.신청 또는 변경시 허위내용의 등록 2. ‘몰’에 게시된 정보의 변경 3. ‘몰’이 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 송신 또는 게시 4. ‘몰’ 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해 5. ‘몰’ 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위 6. 외설 또는 폭력적인 메시지?화상?음성 기타 공서 양속에 반하는 정보를 몰에 공개 또는 게시하는 행위 또한 회사는 개인, 기업, 대학 또는 단체가 구직 또는 구인을 목적으로 제공하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 자료를 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 취업 및 채용에 관련한 부가정보를 제공하므로 회원은 자료 내용을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다. 모든 자료내용의 관리는 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 회사에서 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있다. 그러므로 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 자료관리가 되도록 노력해야 한다. 제 26 조 (회사의 의무) 1. 회사는 "서비스"에 필요한 프로그램을 유지하고 발전시켜야 할 의무와 회원에게 안정적인 정보제공의 의무를 진다. 2. 회사는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존한다. 3. 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다. 4. 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다. 5. 기업회원과 헤드헌팅/인재파견회원이 사이트에 등록한 채용공고, 기업정보 내용은 사이트를 방문하는 일반 대중에게 공개함을 원칙으로 하며 회사는 공개 기간을 나름대로 지정할 수 있다. 단, 일부 비공개 항목은 사이트에서 제시하는 별도의 옵션을 통해 지정할 수 있으며, 회사는 이 항목에 대한 비공개 의무를 진다. 제 27 조 (저작권의 귀속 및 이용제한) 1. ‘몰’이 작성한 저작물에 대한저작권 기타 지적재산권은 ‘몰’에 귀속합니다. 2. 이용자는 ‘몰’을 이용함으로써 얻은 정보를 ‘몰’의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다. 제 28 조 (분쟁해결) 1. ‘몰’은 이용자가 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 그 피해를 보상처리하기 위하여 피해보상처리기구를 설치?운영합니다. 2. ‘몰’은 이용자로부터 제출되는 불만사항 및 의견은 우선적으로 그 사항을 처리합니다. 다만, 신속한 처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리일정을 즉시 통보해 드립니다. 3. ‘몰’과 이용자간에 발생한 분쟁은 전자거래기본법 제28조 및 동 시행령 제15조에 의하여 설치된 전자거래분쟁조정위원회의 조정에 따를 수 있습니다. 제 29 조 (재판권 및 준거법) 1. ‘몰’과 이용자간에 발생한 전자거래 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상의 관할법원에 제기합니다. 2. ‘몰’과 이용자간에 제기된 전자거래 소송에는 한국법을 적용합니다.
약관에 동의합니다.
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